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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是中山唯一一家國有控股的上市公司（SZ：000685）。2020年度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入21.83億元，凈利潤13.75億元。截至2020年底，公司總資產(chǎn)208.89億元，凈資產(chǎn)140.75億元。旗下員工人數(shù)超4500人，一級全資子公司11家，一級參、控股公司13家，包括廣發(fā)證券、中海廣東、中山銀達(dá)擔(dān)保等?！笆奈濉逼陂g，公司將圍繞環(huán)境、資源雙核發(fā)展，堅持資本、科技雙輪驅(qū)動，大力發(fā)展市政水務(wù)及工業(yè)環(huán)保、資源回收利用等核心業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向企業(yè)內(nèi)部及全社會市場化選聘全資子公司（中山公用市場管理有限公司）總經(jīng)理1名，有關(guān)事項公告如下：

【崗位需求信息】

（一）崗位名稱：中山公用市場管理有限公司總經(jīng)理

（二）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定市場板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略，做好市場業(yè)態(tài)布局和發(fā)展謀定，確保市場板塊業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。

2.深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢，及時準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及生鮮配送等新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，整合農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域上下游產(chǎn)業(yè)鏈，深入挖掘現(xiàn)有商戶及客戶資源，搭建交易平臺、產(chǎn)業(yè)平臺，擴(kuò)充經(jīng)營渠道，創(chuàng)新贏利手段，有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)板塊利潤與規(guī)模雙突破。

3.履行社會責(zé)任，全面負(fù)責(zé)并做好市場板塊的食品安全管理、防疫衛(wèi)生工作、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作、食品溯源管理等；做好貨源保供、平抑物價，服務(wù)好“菜藍(lán)子”，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場的形象升級和管理提升，維護(hù)國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和品牌形象。

4.全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，推進(jìn)落實(shí)食安、消防、施工等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5.全面落實(shí)國家及地方政策法規(guī)以及政府監(jiān)管部門要求，積極爭取屬地政府部門政策支持。

6. 構(gòu)建市場化的考核激勵機(jī)制，打造高效進(jìn)取的經(jīng)營團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊，確保集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)的全面達(dá)成，完善人才隊伍建設(shè)和各項管理工作。

7. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

（三）任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2. 5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律等工作經(jīng)歷，且具備以下條件之一：

（1）中山公用體系內(nèi)：2年以上集團(tuán)中層副職或下屬一級企業(yè)經(jīng)營層副職及以上任職經(jīng)歷。

（2）中山市國資體系內(nèi)：2年以上市屬運(yùn)營集團(tuán)中層副職或下屬一級企業(yè)經(jīng)營層副職及以上任職經(jīng)歷。

（3）外部市場化人員：3年以上農(nóng)產(chǎn)品流通或商業(yè)貿(mào)易領(lǐng)域、中型企業(yè)中層管理人員及以上任職經(jīng)歷，中型企業(yè)是指需同時滿足企業(yè)年營收不低于1億元、凈利潤不低于3000萬元的企業(yè)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)、人力資源、行政綜合管理規(guī)則，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理有較深的積累。

5.具備很強(qiáng)的市場開拓能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、板塊整合能力，有豐富的行業(yè)認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)，能有效突破固有經(jīng)營模式，推動市場板塊業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

6.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、決斷能力，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格穩(wěn)重，有較強(qiáng)的隊伍建設(shè)能力，善于凝聚和發(fā)揮團(tuán)隊力量。

7.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感及抗壓能力，廉潔奉公、正直當(dāng)擔(dān)、思想開放、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)。

    【薪酬待遇】

公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、年度績效薪酬、專項獎勵等，具體面議。

【應(yīng)聘須知】

（一）應(yīng)聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并連同個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net，并致電中山公用人力資源部確認(rèn)，聯(lián)系電話：0760-88385978（另可通過獵聘網(wǎng)查看招聘信息或投遞簡歷）。

（二）簡歷接收時間：2021年7月8日至7月27日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實(shí)行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評價、激勵約束和退出方式。

附件：應(yīng)聘人員登記表.xlsx

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

                                                                          2021年7月8日